蓝领就业

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十五年来,我们只做蓝领!

十五年来,我们用心研究蓝领的生存状态和心里需求、组建团队、建立蓝领成长机制和蓝领大学。

截止2015年越吴股份平均每年蓝领输送量达三十多万人,总劳动力输送量超400万人。

十五年专注,使得我们在帮助企业解决“?#24515;?#21644;稳定蓝领”问题上积累了丰富的经验,更在帮助蓝领成长、给他们一份新生活,同时践行着企业社会责任。

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